Dirección General

El departamento de dirección es la parte de la empresa que se encarga de establecer y supervisar las metas, políticas y estrategias generales de la empresa.

En está área se toman decisiones importantes que pueden beneficiar o afectar a toda la organización , se establecen los objetivos a largo plazo y se asegura de que todas las áreas que terminan de componer a la empresa funcionen de manera coordinada para alcanzar dichos objetivos. También se encarga de la toma de decisiones estratégicas, la gestión de recursos  y la supervisión del desempeño general de la empresa.

COMO SE LLEVARA A CABO 

La dirección de la empresa tiene que llevar un proceso de seguimiento para lograr que funciones efectivamente.

Quesos Wasa Wasa inicio estableciendo su propósito hacia la sociedad con la creación de su visión y misión ya que estos ayudaran a una toma de decisiones mas efectiva. Después es fundamental de igual manera establecer sus estrategias empresariales, mantener una comunicación efectiva, que el encargado de esta área demuestre un liderazgo inspirador además de supervisar y controlar cada una de las actividades que se realizan en los departamentos que conforman a  la empresa. 

TOMA DE DECISIONES 

Este proceso es fundamental para el funcionamiento y éxito de la empresa.

Se inicia identificando el problema para definir los alcances y los objetivos de la decisión que se va a tomar, después recopilar información para comprender la situación y evaluar las opciones disponibles, generar alternativas para considerar diversas opciones antes de tomar la decisión final, evaluar esas alternativas, tomar la decisión y finalmente darle seguimiento y evaluación a la decisión para verificar que haya sido acertada. 

ORGANIGRAMA 

OBJETIVOS 

1. Expandir la presencia de nuestra empresa en el mercado a las ciudades más importantes de la
República Mexicana tales como Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Querétaro. 
2. Reducir el tiempo de entrega del producto en un 30% en los próximos años para una buena
satisfacción al cliente. 
3. Mejorar la eficiencia operativa con un buen ambiente laboral implementando el compañerismo
y salarios justos. 

CARPETA DE CORRESPONDENCIA

Carpeta de correspondencia